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労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派21-300233)
有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:21-ユ-300168)


紹介予定派遣
紹介予定派遣イメージ

直接雇用化を希望する求職者を企業様側にご紹介するサービスです。

通常の採用活動との違いは、当社の登録スタッフの中から業種・職種に適合した資格、能力、スキルを持った社員を派遣期間終了後、採用できるという点にあります。

まず派遣スタッフとして一定の期間契約し、契約期間終了後に双方合意のもとに直接雇用として契約する制度です。

企業の採用活動は、雇用する側、される側双方が、入社後職場にしっかりなじめるかどうかという不安、リスクを抱えています。

当社のサポートにより、採用時のリスクの軽減、入社時の教育研修の負担を軽減していただけます。

紹介予定派遣
			活用のメリット
派遣契約後、社員での採用が可能

すぐに人員は欲しいが、派遣ではなく社員を採用したい、という場合に派遣のスピード感で人員の確保が可能です。

採用業務負担とコストを軽減

募集コストや採用業務負担を軽減させます。

見極め期間が設定可能

ミスマッチを大幅に回避することが可能です。

即戦力の採用が可能

登録スタッフへの綿密なヒアリングにより、最適なスタッフを選抜いたします。

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